In der Pandemie hab ich die 4 Tage Woche bei vollem Lohnausgleich, Homeoffice und freier Arbeitszeiteinteilung eingeführt. Wer eher fertig war, hatte eher frei.
Danach war keiner mehr krank, niemand brauchte noch Überstunden, eine Kita oder sonstige Betreuung der Kinder …

Trotzdem waren das die effektivsten und einträglichsten Jahre meines Betriebes. Und nein. Ich bin nicht langfristig daran pleite gegangen, sondern mittlerweile einfach im Semiruhestand.

Und nun kommst du,
#FritzVonGestern …