@bombadil Datenschutz-Leute gibt es hier massenhaft, aber deine Frage berührt auch das #Arbeitsrecht, und da sieht es schon schlechter aus. Eigentlich wäre das eine Frage für deine Gewerkschaft, aber die kennt sich wahrscheinlich nicht mit Computern und Internet aus.

@bombadil Ich bin mir recht sicher dass das illegale Datensammlung ist und würde bewusst falsche Daten angeben oder dies konsequent verweigern, weil unzulässig!

• #NotLegalAdvice, lass' dich von Fananwält*innen beraten!

Bin mir sicher https://wbs.legal oder @noybeu oder @Bundesverband / #Verbraucherzentrale würden gern mehr erfahren...

• Vorallem weil kein "berechtigtes Interesse" an jenen Daten vorliegt...

#Datenschutz #InformationelleSelbstbestimmung

@bombadil die haben ja nicht mal ein impressum.

@bombadil Zumindest hast du das Recht zu fragen, wofür diese Daten verwendet werden sollen.

(Medien: 1)

@bombadil die Erfahrungen anderer Nutzer sprechen die fragwürdigen AGB's deutlich an. Die Datenschutzrichtlinien scheinen auch nicht in Ordnung zu sein, da offenbar auch Daten in die USA gehen.

#^https://www.scamadviser.com/de/website-prufen/peoplecert.org

@bombadil Erste Ansprechpersonen sind der Datenschutzbeauftragte des Betriebs und - falls vorhanden - der Betriebsrat.

Aus den mitgeteilten Infos wird kein Arbeitsrechtler diese Frage beantworten, dafür wären mehr Details und eine rechtliche Prüfung erforderlich. Aktuell ist die richtige Antwort: Es kommt darauf an.

Möglicherweise erbringt diese Dienstleistung hier auch jemand kostenlos, vermutlich eher nicht.

@bombadil Wenn Du irgendein Zertifikat bekommst, mag die Fragerei einen gewissen Sinn haben. Sie würden dann sicherstellen, dass Du derjenige bist, der das Zertifikat "erarbeitet" hat. Ob die Personummer da wirklich nötig ist...?! Der beste Hinweis oben im Thread war sicherlich, da mal anzufragen. Schriftlich.

@bombadil Wenn der Anbieter alle an deinem Arbeitsort geltenden Datenschutzvorschriften erfüllt, dann dürfte eine Begründung einer berechtigten Ablehnung schwierig werden.
Ich kann natürlich nicht einschätzen, wie wichtig diese Schulung ist.

@bombadil
Kann zulässig sein, muss aber nicht.

Es sollte nachvollziehbar werden, wozu das jeweils nötig wäre.

Könnte komplett unter Verantwortung des Arbeitgebers ablaufen. Dann müsste er mit dem Dienstleister einen Vertrag über "Auftragsverarbeitung" haben, damit dieser "seine" Beschäftigtendaten nach Weisung verarbeiten kann.

Oder lose, indem er es nur bezahlt und man selbst die Anmeldung und einen Schulungs-/Prüfungsvertrag mit dem Anbieter macht.

Entsprechend betriebliche bzw. private...

@bombadil Es sieht nicht grad aus, als würden die sicherheitsrelevanten Foo wie Luftsicherheitsbeauftragter zertifizieren.

@bombadil @luap42

@bombadil Ich hab in unserer allg. Datenschutzschulung (als Arbeitnehmerin im öffentlichen Dienst) gelernt, dass nur Daten erhoben werden dürfen, die für den Zweck absolut notwendig sind.